Podatki od zatrudnienia w Niemczech

Głównym wpływem w budżecie państwa są podatki, zasadniczo pochodzące z generowanych dochodów podatników. Również w Niemczech pracownicy opodatkowani są należnością wobec państwa niemieckiego. Podatki i świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego odprowadzane przez pracodawcę od dochodu pracownika wynoszą około 40% wynagrodzenia, poza tym pracodawca również ponosi koszt z tytułu zatrudnienia pracownika rzędu piętnastu procent wynagrodzenia pracownika.

podatki niemieckieNależy jednak wspomnieć, że większość wpłaconego podatku wraca do podatnika w postaci wielu ulg i zwolnień podatkowych, jak chociażby wysoki próg kwoty zwolnionej z podatku w obrębie roku podatkowego. Jedyną grupą podatników zwolnionych z podatku dochodowego w Niemczech są osoby, które uzyskują dochód niższy niż osiem tysięcy euro rocznie. Wszyscy pozostali podlegają opodatkowaniu według progresywnej skali podatkowej zawierającej trzy podstawowe progi podatkowe, podobnie jak jest to w polskim systemie podatkowym. W przypadku Niemców obowiązują trzy stawki podatkowe na poziomie 14%, 42 i 45% uzależnione od osiąganych dochodów rocznych. Pierwszym progiem jest kwota nieco ponad 52 tysięcy euro, kiedy to zmiana wysokości podatku jest znaczna bo różnica pomiędzy stawką 14 a 42 procent wynosi aż 28%. kolejny próg dochodu oscyluje wokół sumy niespełna 260 tysięcy euro i nie jest już tak drastycznie wpływający na wysokość należnego podatku, bo wówczas stawka podatku zmienia się zaledwie o trzy procent osiągając 45%. w przypadku Polaków pracujących w Niemczech zwykle zastosowanie ma pierwszy próg podatkowy, jak i odliczenie kwoty wolnej od podatku, co wpływa na zwrot nadpłaconego podatku za granicą.